第802章 三十人名單
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具體名單還沒出來，就先是冒出了這樣一個問題，讓大家都沈思起來。
按照107團的編制，下面三個地面作戰營，一個保障營，按照比例來分配的話，每個營可以分到七名新兵。當然，這僅僅是107團新兵營的新兵，從軍區直屬部隊那邊還會調過來一部分符合條件的新兵，人數在20人到30人之間。
也就是說，每個營可以分得10餘名新兵，另外幾個單位會分到一名到兩名新兵。至於直升機中隊，那是不會分過去士兵的，全部由經驗豐富的軍官和士官組成，畢竟是技術含量最高的下屬部隊。
仔細想了想，溫朝陽用商量的口吻對李牧說，“三號，我看要不這樣，把這五個兵打散分下去，各營一名，勤務保障營那邊給兩個兵。這樣一來可以有效地避免他們見面交流的機會。”
李牧卻是依然在沈思著，鋼筆在紙上寫寫畫畫。
眾人一看都覺得有些奇怪，三號這是幹什麽呢？政委的辦法很顯然是最穩妥的。不過李牧的確有他的考慮。他綜合了一下這個五個人的情況，赫然發現，這就是一支突擊隊的雛形。
他寫寫畫畫就是在把五個兵的名字和特長寫出來，於是就一目了然了。
有兩個問題，適不適合整合起來，如果適合，現階段適不適合做這件事？要做，就只能放在空中突擊連裏。這支連隊是李牧最看重的連隊，是他心目中未來中國陸軍空中突擊部隊的原型。
此時需從長計議。
想畢，李牧點頭說，“我同意政委的意見。”
其他人都紛紛表示同意。
接下來的事情就簡單了，在座的都是主官，一營長是李牧兼任，二營長趙旭，三營長李啾啾，紛紛就自己心儀的兵開始搶奪，李牧敲了敲桌子，說，“我說，名單還沒有完全確定下來，現在就開始搶食，是不是早了點。再說，你們這麽做，老張是會有意見的。”
老張說的就是張如松，勤務保障營的營長。
“在座諸位都要靠老張吃飯，你們自己考慮考慮，是不是等名單確定了，幾個營的主官在坐在一起好好地分配。”李牧微微笑著說。
勤務保障營管著全團的供應，從彈藥到飯菜，從軍人福利到裝備的維修保養，可以說，勤務保障營是全團的大後勤，張如松這麽老持穩重的人擔任這個營的營長，也只有他屬於平調，足以看出團領導對這個營的重視。
四個營中有三個營的營長進了新兵營擔任職務，只有張如松沒有進新兵營，因為他忙不過來，整個基地的後勤工作都壓在他的肩膀上，分身無術。
這個時候討論過線的兵的去留，的確有些早，也有些不拿張如松當回事。老張同志要是知道了，他稍稍卡你兩天物資你都沒地方訴苦去。
給不給發物資什麽的，決定權不在張如松手裏，什麽時候發怎麽發，這就完全是張如松的事情了。
107團內部一樣有鬥爭！
誰都不會也不敢輕視手握後勤大權的張如松，或者說，從財力來講，張如松是第一人，肥的流油的衙門，什麽快速戰鬥營什麽戰鬥支援營，這些戰鬥部隊是赫赫有名的清水衙門單位。
訓練辛苦又沒兩個錢，苦逼中的戰鬥機。
當初不少人口水勤務保障營營長這個位置，每個人自己的猜測也是都各不相同。但是，大家都對這個位置落在張如松手裏感覺意外。張如松和李牧是陸院同學，而營長的任命，李牧的話語權非常大，大家只能這樣理解。
後來大家才知道，張如松本來就是其他軍區的的王牌步兵營營長，各方面的經驗非常豐富，為人老持沈穩。那麽重要的職務落在他身上，也就順理成章了。
另一個因素是，張如松接受過編改實驗班的培訓，而107團既然是新編試驗部隊，那麽後勤一樣是要采取新的保障方式。戰鬥物資和生活物資供應整合起來就是一個新的舉措，精簡編制的同時也集中利用了資源提高了運轉效率。
這樣一來就造成了一個副作用——勤務保障營營長的權力很大。
張如松是團常委，四個營只有他一個是團常委！
“先把名單敲定下來，我再強調一遍，必須要嚴格按照既定的標準來執行。”溫朝陽敲了敲桌子說，“如何分配，先上常委會確定各單位的名額，再具體分配。那是下次會議的議題。”
政委發話了，在李牧的基礎上定下了具體的調子，大家也就不再說什麽，執行命令就是了。
很快，三十人名單就出來了，107團歷史上的第一份三十人名單，自此之後，107團都嚴格秉承了這個標準，每年招收三十名新兵，同樣是大比例淘汰機制，且未來不會再從其他單位的新兵部隊引進新兵。
三十人名單的分布大致相同，新兵一連和新兵二連的份額相差無幾。兩個連隊一直在較勁，你今天高一頭我明天就反超你一頭，綜合實力上面是沒有多少差距。因此符合標準的這些新兵裏，兩個連隊也都差不離。
總的來說，所有被選中的新兵，呈現出這樣一些特征。首先軍事素質必須要是優秀，其次，政治態度必須嚴肅，最後個人品格要過關。有集體意識，有危機意識，有強烈的上進心，心理抗壓能力強，等等。
像大傻這樣的，軍事素質有個明顯的缺陷，但他其他方面都非常的突出，這就成了他留下來的資本。這也說明，在挑選新兵的時候，107團的標準不是一成不變的，是有人情味並且是很靈活的。
晚上的時候，新兵一連和新兵二連的新兵們都接到通知，晚上的體能訓練取消，全體人員在軍人俱樂部召開會議。
軍人俱樂部是個綜合場所，位於三樓，用作開會的地方，用作上課的地方，用作官兵看電視的地方，用作晚上官兵學習的地方，節假日用作搞茶話會的地方，是一個利用率非常高的場所，也是各連所在的樓房空間最大的一個地方。
新兵們都有意識，吃完晚飯之後，一個個都不怎麽愛說話，有說話的也是壓著聲音，似乎就開始屏氣凝神等著宣布結果了。
喝粥還是吃飯就看今晚的了。
註：明兒除夕了，弟兄們都安全回到家了吧，記得到群裏（正版粉絲群217848533）報個平安，弟兄們，有錢沒錢回家過年，步槍也回家了……
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按照107團的編制，下面三個地面作戰營，一個保障營，按照比例來分配的話，每個營可以分到七名新兵。當然，這僅僅是107團新兵營的新兵，從軍區直屬部隊那邊還會調過來一部分符合條件的新兵，人數在20人到30人之間。
也就是說，每個營可以分得10餘名新兵，另外幾個單位會分到一名到兩名新兵。至於直升機中隊，那是不會分過去士兵的，全部由經驗豐富的軍官和士官組成，畢竟是技術含量最高的下屬部隊。
仔細想了想，溫朝陽用商量的口吻對李牧說，“三號，我看要不這樣，把這五個兵打散分下去，各營一名，勤務保障營那邊給兩個兵。這樣一來可以有效地避免他們見面交流的機會。”
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眾人一看都覺得有些奇怪，三號這是幹什麽呢？政委的辦法很顯然是最穩妥的。不過李牧的確有他的考慮。他綜合了一下這個五個人的情況，赫然發現，這就是一支突擊隊的雛形。
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想畢，李牧點頭說，“我同意政委的意見。”
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接下來的事情就簡單了，在座的都是主官，一營長是李牧兼任，二營長趙旭，三營長李啾啾，紛紛就自己心儀的兵開始搶奪，李牧敲了敲桌子，說，“我說，名單還沒有完全確定下來，現在就開始搶食，是不是早了點。再說，你們這麽做，老張是會有意見的。”
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“在座諸位都要靠老張吃飯，你們自己考慮考慮，是不是等名單確定了，幾個營的主官在坐在一起好好地分配。”李牧微微笑著說。
勤務保障營管著全團的供應，從彈藥到飯菜，從軍人福利到裝備的維修保養，可以說，勤務保障營是全團的大後勤，張如松這麽老持穩重的人擔任這個營的營長，也只有他屬於平調，足以看出團領導對這個營的重視。
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當初不少人口水勤務保障營營長這個位置，每個人自己的猜測也是都各不相同。但是，大家都對這個位置落在張如松手裏感覺意外。張如松和李牧是陸院同學，而營長的任命，李牧的話語權非常大，大家只能這樣理解。
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這樣一來就造成了一個副作用——勤務保障營營長的權力很大。
張如松是團常委，四個營只有他一個是團常委！
“先把名單敲定下來，我再強調一遍，必須要嚴格按照既定的標準來執行。”溫朝陽敲了敲桌子說，“如何分配，先上常委會確定各單位的名額，再具體分配。那是下次會議的議題。”
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很快，三十人名單就出來了，107團歷史上的第一份三十人名單，自此之後，107團都嚴格秉承了這個標準，每年招收三十名新兵，同樣是大比例淘汰機制，且未來不會再從其他單位的新兵部隊引進新兵。
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總的來說，所有被選中的新兵，呈現出這樣一些特征。首先軍事素質必須要是優秀，其次，政治態度必須嚴肅，最後個人品格要過關。有集體意識，有危機意識，有強烈的上進心，心理抗壓能力強，等等。
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晚上的時候，新兵一連和新兵二連的新兵們都接到通知，晚上的體能訓練取消，全體人員在軍人俱樂部召開會議。
軍人俱樂部是個綜合場所，位於三樓，用作開會的地方，用作上課的地方，用作官兵看電視的地方，用作晚上官兵學習的地方，節假日用作搞茶話會的地方，是一個利用率非常高的場所，也是各連所在的樓房空間最大的一個地方。
新兵們都有意識，吃完晚飯之後，一個個都不怎麽愛說話，有說話的也是壓著聲音，似乎就開始屏氣凝神等著宣布結果了。
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